建立沟通管道并积极响应大家普遍关注的议题

和硕重视与不同利害关系人的沟通与合作,利害关系人除可透过公司官网「检举专区」进行申诉,另为了确实掌握内、外部利害关系人的关注焦点,透过适当沟通方式,了解利害关系人之合理期望及需求,并妥适响应其所关切之重要永续发展议题。

利害关系人沟通情形

和硕各利害关系人之关注议题及沟通管道列举如下,并于112年11月14日呈报予董事会。

利害相关者群组
利害相关者关注议题
沟通管道
客户
风险的管控与调适机制
环境法规符合情形
商业道德与廉洁经营
供应商环境绩效管理
职业安全卫生落实程度
QBR/不定期
客户稽核/不定期
定期性或实时性会议/不定期
RBA-Online平台/不定期
客户网站或平台/不定期
员工
员工雇用、留任状况
薪酬、福利
教育训练与绩效评核
职业安全卫生落实程度
风险的管控与调适机制
环境法规符合情形
例行会议/每月
内部网站/不定期
内部刊物或公告/不定期
意见反应信箱/不定期
咖啡会/每年
专线电话/不定期
劳资会议/每季
投资人
公司经营绩效与财务表现
薪资水平情况、当地雇用状况
公司治理
风险的管控与调适机制
员工雇用、留任状况
薪酬、福利
劳工雇佣保障
社会经济法规符合情形
业务月报/每月
年度股东会/每年
季度法说会/每季
公司年报/每年
公开资讯观测站/不定期
供应商
公司经营绩效与财务表现
薪资水平情况、当地雇用状况
原物料采购状况
产品环境冲击评估与管控
环境法规符合情形

供应商稽核/不定期
供应商管理平台/不定期
外部沟通信箱/不定期
RBA-Online平台&IPE/不定期
社区
营运据点对于当地社区之负面冲击评估
避免侵犯当地居民权利之管理措施与事件处理
风险的管控与调适机制
环境保护
环境法规符合情形
外部沟通信箱/不定期
竞争者
环境法规符合情形
避免强迫劳动之管理措施
公司经营绩效与财务表现
薪资水平情况、当地雇用状况
温室气体排放
产品环境冲击评估与管控
员工雇用、留任状况
社会经济法规符合情形
研讨会/不定期
政府单位
风险的管控与调适机制
环境法规符合情形
职业安全卫生落实程度
公司治理
环境保护
政策公听会/不定期
问卷与访谈/不定期
项目及倡议/不定期
研讨会/不定期
媒体
公司经营绩效与财务表现
薪资水平情况、当地雇用状况
商业道德与廉洁经营
温室气体排放
环境法规符合情形
员工雇用、留任状况
薪酬、福利
劳工雇佣保障
职业安全卫生落实程度
记者会/不定期
新闻稿/不定期
外部沟通信箱/不定期
非营利组织
公司经营绩效与财务表现
温室气体排放
环境法规符合情形
能源盘查与节约
环境保护
参与相关组织/不定期
研讨会/不定期
外部沟通信箱/不定期

永续报告书

通过永续报告书书与利害关系人沟通

和硕永续报告书的编制,是希望彰显和硕落实企业社会责任的用心与决心,并以此作为沟通平台,让利害相关人了解本公司在社会环境、社会、治理方面所努力追求的目标及各项承诺,以展现优质企业的本质。 为了进一步改善信息揭露工作,我们非常乐意听取各位宝贵的建议。欢迎各位与我们联系。