多元學習方案
我們協助員工發展自我長才，並用心栽培以不斷提升其競爭力。
紮實練功，琢磨出恆久的光芒，在練基本功的背後，往往比你想像中要得到更多，On-the-Job 及 Off-the-Job的完整訓練，讓你展現真功夫，贏得每一次挑戰後的掌聲。
人才發展計畫
為落實公司「珍惜、培育、關懷員工」的經營理念，而導入員工才能發展計畫 Individual Development Plan ( IDP ) ，此計畫協助主管針對組織目標及部屬的工作目標，安排部屬現階段及新任務所需要的能力，部屬將針對主管所安排的能力，進行個人成長計畫擬定。IDP協助員工規劃及發展個人能力評鑑方法，間接讓主管們能更系統化及有效性的培育部屬的能力，透過主管與員工的互動，進而能更具目標性地發展自己，找到自己努力的方向。
「人生有夢、築夢踏實」: 在建立同仁事業前程夢想之過程中，主管會參與協助及擔任指導之角色，以讓同仁充份發揮潛能與專業志趣。
「和碩舞台、全球視野」: 公司不僅在全球有眾多業務據點，在企業內部亦有多元之專業單位，可讓身懷絕技之各類專業之人才，盡情參與職務歷練與晉升。
「因材施教、系統培育」; 以重要職能項目為主要依據，找出個人最需加強與對工作重要性的能力，系統化規劃出一整年度的學習發展計畫，讓學習更有效率。
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類別
Off-the-Job Training
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項目訓練資源˙目的專業訓練1. 新人專業訓練
2. 專業課程訓練或研習
3. 外派訓練 (如產學碩士專班等)
4. 海外訓練 (如 會議，展覽，課程等)
5. 海外人才返台研習透過單位主管或 HR 規劃訓練課程，增進工作專業知識及技能之深度與廣度。管理、通識訓練1. 新人訓練
2. 新晉升主管訓練
3. 管理職能訓練
4. 核心職能訓練
5. 國內外菁英主管學程
6. 通識及管理講座提供系統性之成長學習與發展藍圖，以利於儲備現在及未來職涯發展之實力，發展及激發員工的管理長才及潛能，培育員工成為A+的領導人。自我發展1. 商用英語班
2. 藝文講座
3. 和碩社團
4. 品書小館培養主動性與自主性之學習成長能力，兼顧個人志趣發展。
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類別
On-the-Job Training
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項目訓練資源目的在職訓練1. 工作輪調
2. 專案歷練
3. 新人導師制度透過主管協助規劃部屬的個人成長計畫，擴大或豐富同仁工作之深度與廣度，讓同仁可以在和碩舞台盡情發揮。
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線上學習平台
e-Learning
導入先進的數位學習系統 (e-Learning)，使全球主要據點之員工可不受限於時間與地點，於線上進行課程之研習及測驗，更充裕地安排工作與學習。線上課程內容，除公司核心文化課程外，亦提供管理類與個人效能類研習課程的完整規劃，使同仁在專業訓練外，亦有多元之學習資源，培養完整的能力發展。
經費補助
除了公司內部的訓練資源外，員工參加外部訓練機構所舉辦之專業相關課程，公司將給予適度及合理學費補助。
課程
針對各階層員工，提供多元的訓練課程，聘請內外部專業講師，傳授專業技巧及個人效能管理課程。