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永續發展 > 意見問卷調查
和聯永碩集團每年均會更新企業永續報告書，您的意見將做為我們內容撰寫的參考，並使我們的永續報告書更為豐富。請撥冗勾選以下問題。謝謝您!
 
Q1: 您與和聯的關係? (請務必勾選，單選題)
客戶 社區鄰里 供應商 員工 社團組織 其他 ( )
Q2: 請問您對以下哪些議題有興趣? (複選題)
 
 
一、經濟面 (請至少勾選三項)
1.   財務狀況，包括收入、營運成本、員工報償、捐獻…等。
2.   因氣候變遷的所產生的財務影響。
3.   福利計畫。
4.   各主要營運地點對供應商的商業政策。
5.   在各主要營運地點的僱用程序，以及聘用當地高階經理人的比例。
6.   公益活動及公共基礎建設投資。
7.   其他 :
              
二、環境面 (請至少勾選7項)
1.   所用物料的重量或用量及使用回收材料的比例。
2.   直接及間接能源耗用。(如:電能或熱能)
3.   節能相關計畫及成效。
4.   總用水量及污水排水量。
5.   回收用水情形。
6.   保育區土地的使用情形及因企業之商業活動所產生的重大影響。
7.   溫室氣體排放量及相關計畫、成效。
8.   臭氧及其他重要氣體排放量，如氮氧化物(NO)、硫氧化物(SO)。
9.   廢棄物總重量。
10. 重要化學品外洩的總次數及體積。
11. 降低產品及服務的環境影響的計畫及成效。
12. 售出產品及回收其包裝物料的百分比。
13. 違反環境法令被處巨額罰款及非金錢制裁的次數。
14. 其他 :
              
三、勞工 (請至少勾選4項)
1.   員工之雇用情形。(含特定工作更動的最短通知期)
2.   團體協約涵蓋的員工情形。
3.   職業傷害率、缺勤比率及因公死亡人數。
4.   針對員工及其家屬或社區成員的訓練及持續教育相關的計畫。
5.   員工平均受訓時數。
6.   各部門成員及員工組成的結構，如性別、年齡、少數民族。
7.   不同類別之員工，男性與女性的基本薪資狀況。
8.   其他 :
             
四、人權 (請至少勾選3項)
1.   考慮人權條款或調查的投資策略。
2.   已通過人權審查的重要供應商，以及承包商的百分比。
3.   發生歧視事件及採取的措施。
4.   危害員工的自由結社與團體協商權的作業模式及企業採取的措施。
5.   危害童工的作業模式及企業採取的措施。
6.   勞動的風險及企業採取的措施。
7.   其他:
              
五、社會 (請至少勾選2項)
1.   企業管理營運對當地社區造成的影響。
2.   反貪瀆相關資訊，如相關單位風險分析、政策、受反貪瀆訓練的員工比例及回應貪瀆所採取的措施。
3.   對公共政策的立場，以及參與、制定、遊說公共政策。
4.   因違反法律及規章所處重大罰款的金額及制裁。
5.   其他 :
              
六、產品責任 (請至少勾選2項)
1.   產品和服務在其生命週期各階段對安全與健康影響的評估。
2.   與產品資訊和標籤有關的原則及措施。
3.   有關行銷推廣，含廣告、推銷及贊助的守則和行為準則計畫。
4.   因違反產品/服務有關的法律/規定而導致的重大罰款。
5.   其他 :
              
 
謝謝您!
 
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