Pegatron corp. | 關於PUreCSR

啟動綠色未來

盡我們最大努力，建造一個更自然、更健康的生活環境。


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關於PUreCSR
企業社會責任管理系統的目的是建構企業社會責任與安全衛生政策並貫徹執行, 本公司已於民國九十九年五月十八日經董事會全體董事成員一致通過，為善盡企業社會責任，並貫徹對人類社會環境做出貢獻的經營理念，公司得以約每年稅後盈餘之0.5%內，提撥做為公益慈善之用途。希望能從公司自身社區做起，以同心圓擴展到台灣及台灣以外的區域，也讓所有公司同仁一起參與，學習做公益。同時, 和聯已通過ISO 14001環境管理系統與OHSAS 18001職業安全衛生管理系統，以及不使用破壞臭氧層物質(ODC)驗證。和聯並研發提倡環保產品使其更易回收以達到WEEE與RoHS國際環保法令要求，本公司管理系統與產品要求之內容可參閱PUreGMS。

企業社會責任政策 (PUreCSR Policy)
1. 遵行環保及勞安衛法令。 2. 珍惜自然資源、積極進行污染防治。 3. 降低環境衝擊及安全衛生風險。 4. 滿足客戶需求，實現綠色企業。 5. 全面推動企業社會環境責任。 6. 全員參與、持續改善。

企業社會責任管理系統
和聯集團企業社會責任與安全衛生管理系統於公司內部為社會責任、環境、勞動權益及職業健康與安全相關之管理系統（簡稱PUreCSR）。

PUreCSR(Pegatron & Unihan Corporate Social Responsibility) :
PU代表Pegatron & Unihan, re為reduce, reuse, recycle, recovery, replace & repair之意，意味者我們會持續改善, 朝向完全善盡企業社會責任的企業邁進。 Pegatron通過之認證為: - ISO 14001 環境管理系統 - OHSAS 18001 職業健康與安全管理系統 - QC 080000 有害物質過程管理系統 PUreCSR(企業社會責任與安全衛生管理系統)依照“規劃、實施、查核、執行” 之管理循環配合組織之活動、以評估公司營運之管制、環境衝擊、職業健康與安全風險。本管理系統承諾遵守法令要求，支持勞工權益並給予其尊嚴與尊重。PUreCSR也包括為發展、實施、達成、審查和維持組織社會環境責任政策的組織結構，規劃活動、責任、實踐、程序、過程和資源。

公司環境職業健康安全系統
1. 法規與客戶要求
我們已經建立和維持用來鑒別、記錄法規和客戶要求的程序，並定期更新宣導至和聯員工和其他利害相關者。 2. 環境考量面與危害鑑別環境考量面：

可能的環境衝擊已在上圖説明。例如，和聯製造廠區的空氣污染原因來自於錫焊製程所產生之金屬燻煙和揮發性有機氣體。污染源都可以萃取處理，公司也不斷使用更現代化的生産機器以符合國際環境法規。關於我們如何管理關鍵環境衝擊及相關績效將在下文進一步討論。危害鑑別：

上圖中詳細列出具有高風險的生産活動。有害預防的方法包括安全性設計、健康安全訓練、日常檢查、設備維護、緊急應變計劃練習、化學品管理、員工健康檢查管理、個人防護裝備、標準操作流程及人因工程改善計畫等。以上提到的方法都是爲了保障所有員工擁有最安全的工作環境。

3.能力、訓練與認知
所有員工皆須接受相關教育訓練或具相關經驗，以確實勝任工作，同時，充分了解工作中存在或潛在的可能危險源與重要性。我們承諾所有和聯員工均須了解與實現符合PUreCSR (企業社會責任與安全衛生管理系統)政策、程序和 PUreCSR管理系統的要求 (包括緊急應變能力方面的要求) 的工作中，他們所擔的角色和責任。

4. 溝通與回饋
和聯與內部管理者、員工，和外部股東進行內外一致的溝通，以確保大家都了解和聯企業社會責任。例如，在各個廠區都設有意見箱，員工可以提建議或反饋問題。

5. 稽核
我們已建立PUreCSR內部稽核機制以評估和聯企業社會責任要求之符合性，實施的可行性和有效性。和聯充分訓練內部稽核員，使其具備必要的能力嚴格執行稽核。這些內部稽核員與外部第三者稽核亦為維持和聯 ISO 14001 和OSHAS 18001已認證證書之部分活動。

6. 績效量測與監督
我們採用定性與定量措施（包括KPI 和指標）監控系統實施的有效性和過程績效。關於達成目標將在下面相關章節討論。環境和健康安全績效指標乃根據各區情況建立。其績效評估主要依據現場狀況，特定績效數據在下面章節說明。我們正開始建立整合環境、健康和安全數據的機制，希望在未來可顯示整體集團之相關績效。

關於企業社會責任更多介紹
在綠色設計管理可以找到和聯獨特的環境實踐之相關資訊。如減少有害物質，增加產品生命周期，或是可再生資源的使用等。